崗位職責(zé)：
1.負責(zé)建立人力資源管理體系，并組織人力資源各項管理工作的開展、實施；
2.負責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，定編定崗定員，保證公司人崗匹配；
3.負責(zé)完成日常的人員招聘、選拔及錄用工作；
4.負責(zé)編制績效考核方案并實施、評估；
5.負責(zé)員工薪資結(jié)構(gòu)和福利類別的設(shè)置；
6.負責(zé)員工關(guān)系，做好勞動關(guān)系的管理工作；
7.負責(zé)營建組織的企業(yè)文化，企業(yè)活動，年會等；
8.負責(zé)行政人事部的部門管理工作
9.總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求：
1．人力資源相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；
2．6以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3．熟練操作人力資源6大模塊，尤其擅長團隊建設(shè)，能建立良好的企業(yè)文化；
4．有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
5．辦公軟件操作熟練，英語四級以上，能簡單日常交流；
6．有上海市二級人力資源管理證書優(yōu)先；