崗位職責:
1、根據各部門人員需求，執(zhí)行人員招聘計劃；
2、招聘渠道的管理、維護、優(yōu)化和拓寬；
3、進行人才初步測評及面試；
4、整理相關招聘數據、報表。
任職要求：
1、人力資源、管理類等專業(yè)，本科及以上學歷；
2、一年以上招聘或培訓相關工作經驗，熟悉招聘流程和各種面試技巧及招聘網站維護，熟練使用辦公軟件；
3、性格外向，邏邏輯條理清晰，執(zhí)行力強，能承受一定的工作壓力；
4、招聘或者培訓均可。