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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、女，25歲-35歲，大專以上文憑，法律相關(guān)專業(yè)。 2、人力管理與行政管理等事務(wù)。
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2-3.5K/月申請(qǐng)職位1、為人勤勞 2、懂辦公軟件 3、工作細(xì)心
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6-8K/月申請(qǐng)職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強(qiáng)的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、員工入離職手續(xù)辦理，員工檔案的建立和管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理； 4、各證件年審工作，社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)的辦理等； 5、員工培..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、辦公用品及設(shè)備的領(lǐng)用、登記，統(tǒng)計(jì)管理及報(bào)備； 2、熟悉使用辦公設(shè)備，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 3、員工考勤數(shù)據(jù)錄入、整理、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)； 4、熟悉公..
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6-8W/年申請(qǐng)職位1、在線接受客戶售前咨詢，解答客戶疑問； 2、客戶購物前的銷售導(dǎo)購,引導(dǎo)客戶購買、跟蹤售后等； 3、線上價(jià)格管控； 4、推廣活動(dòng)建議及促銷活動(dòng)后總結(jié)、分析； 5、競(jìng)品信信息收集及反饋、電商平臺(tái)備..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位名稱：1.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，根據(jù)公司需求開展組織招聘工作； 2.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)，后續(xù)培訓(xùn),拓寬培訓(xùn)項(xiàng)目； 3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的維護(hù)，完善； 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝..
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6-7.9K/月申請(qǐng)職位人事：1.負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)管理體系不斷持續(xù)改善； 2.各項(xiàng)人力資源管理制度的完善； 3.人力資源、培訓(xùn)制度規(guī)劃及實(shí)施； 4.人員甄選、測(cè)評(píng)體系的建立和管理技術(shù)人才的招聘； 5.薪酬體系、考評(píng)體..
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15-19.9K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂集團(tuán)中、長期人力資源規(guī)劃；指導(dǎo)下屬公司人力資源規(guī)劃； 2、 負(fù)責(zé)并完善集團(tuán)人力資源管理體系，指導(dǎo)下屬企業(yè)制訂、實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理制度（包含招聘、..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、招聘：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘體系，并建立后背人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 2、培訓(xùn)：獨(dú)立組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：陳曉川
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- 郵政編碼：200240
工作地址
- 地址：劍川路951號(hào)F幢
