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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
5、 加強(qiáng)公司內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
6、 負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
7、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
8、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
5、 加強(qiáng)公司內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
6、 負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
7、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
8、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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9-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的生產(chǎn)管理工作，對(duì)生產(chǎn)達(dá)成率和按期交付負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)熱泵生產(chǎn)規(guī)劃和外協(xié)合作單位的布局； 3、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的項(xiàng)目生產(chǎn)的加工成本的核算、外協(xié)報(bào)價(jià)評(píng)審和加工費(fèi)用的結(jié)算..
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8-9.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常..
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8-12W/年申請(qǐng)職位1.五年以上空調(diào)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備電焊、鈑金、彎管等空調(diào)關(guān)鍵工序?qū)I(yè)技能； 3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，中級(jí)或以上職稱（執(zhí)業(yè)藥師或制藥工程師職稱）優(yōu)先； 2、有10年以上制藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉藥廠生產(chǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉新版GM..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的按期交付； 2、保證生產(chǎn)工藝的合規(guī)性并組織持續(xù)優(yōu)化； 3、控制車間成本； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的管理和考核； 5、負(fù)責(zé)跨部門的溝通和協(xié)作。 任職要求： 1、大專以上..
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面議申請(qǐng)職位1、建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有8年以上總承包施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有本專業(yè)二級(jí)以上建造師資格證書，具有相關(guān)專業(yè)工程師任職證書； 3、獨(dú)立主持過(guò)5萬(wàn)平方米以上住宅樓或工建項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的方針目標(biāo)； 2、組織對(duì)項(xiàng)目資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 4、執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理指令； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理； 6、參與..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.具有3年以上幕墻、門窗現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織項(xiàng)目施工，工藝熟 練。 2.有良好的溝通能力及抗壓性。 3.責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、能吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)配合精神。 4.能..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：北京-豐臺(tái)區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100161
工作地址
- 地址：北京市豐臺(tái)區(qū)西四環(huán)南路46號(hào)國(guó)潤(rùn)商務(wù)大廈A座705室
