工作職責：
1、接聽、轉接電話；
2、接待來訪人員；
3、信件、郵件、報刊的接收、分送及郵遞；
4、傳真件的收發(fā)工作；
5、票務、餐飲、住宿等查詢預訂；
6、辦公用品的預定采購、發(fā)放登記及管理；
7、每日考勤登記及統(tǒng)計月考勤；
8、完成行政部日常工作；
9、招聘接待、入離職辦理等部分人事部工作；
10、領導臨時交辦安排的工作等。
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)等管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，形象氣質佳；
4、1年以上相關工作經驗；
5、熟知行政工作流程；
6、熟知人力資源工作流程；
舉報
1、接聽、轉接電話；
2、接待來訪人員；
3、信件、郵件、報刊的接收、分送及郵遞；
4、傳真件的收發(fā)工作；
5、票務、餐飲、住宿等查詢預訂；
6、辦公用品的預定采購、發(fā)放登記及管理；
7、每日考勤登記及統(tǒng)計月考勤；
8、完成行政部日常工作；
9、招聘接待、入離職辦理等部分人事部工作；
10、領導臨時交辦安排的工作等。
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)等管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，形象氣質佳；
4、1年以上相關工作經驗；
5、熟知行政工作流程；
6、熟知人力資源工作流程；
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全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事。 2. 每日刷新招聘職位的發(fā)布，收集和匯總應聘資料（簡歷）、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。接待..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔； 2、協(xié)助管理公司日常事務； 3、協(xié)助制定公司日常管理制度，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項福..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、辦理員工入職、試用、轉正、升遷、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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3-4.5K/月申請職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3、1年以上人事行政工作經驗； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務能獨擋一..
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3-4K/月申請職位職位說明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘..
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2-3K/月申請職位工作職責： 1、負責公司員工招聘入職、轉正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計算和匯總； 3、負責公司相關數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關合同和文檔的管理工作； 4、負責整理、核對當月支出報銷等單據(jù)..
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面議申請職位1、負責公司人員招聘簡歷篩選，面試通知； 2、負責公司招聘渠道的維護； 3、負責辦理新員工入職、離職手續(xù)； 4、負責新員工入職培訓； 行政方面： 1、負責管理公司日常行政事務； 2、負責一些基礎文..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，建立、維護人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協(xié)助部門有關規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質..
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3-5K/月申請職位崗位描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理； 3、公司內部檔案建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上..
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4-5/月申請職位1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：唐梓瑄
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- 郵政編碼：100089
工作地址
- 地址：長春橋路萬柳億城中心A座12層
