1、協(xié)助人力資源經(jīng)理和各部門做好人力資源規(guī)劃；
2、按照招公司聘需求負責招聘，初步面試推薦候選人給各部門復試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
3、負責推動各部門的培訓，包括新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、建立推動人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；負責所需的各類報表的統(tǒng)計；
任職資格：
1.本科以上學歷，人事工作經(jīng)驗三年以上；
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握一定的面試技巧；
3.熟悉勞動人事法規(guī)，能獨立處理協(xié)調(diào)勞動關(guān)系問題；
4.熟悉社保、公積金、調(diào)戶辦理流程；
5.良好的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、表達能力，善于溝通，具有親和力。
6.具備一定的抗壓能力及敬業(yè)精神。
2、按照招公司聘需求負責招聘，初步面試推薦候選人給各部門復試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
3、負責推動各部門的培訓，包括新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、建立推動人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；負責所需的各類報表的統(tǒng)計；
任職資格：
1.本科以上學歷，人事工作經(jīng)驗三年以上；
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握一定的面試技巧；
3.熟悉勞動人事法規(guī)，能獨立處理協(xié)調(diào)勞動關(guān)系問題；
4.熟悉社保、公積金、調(diào)戶辦理流程；
5.良好的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、表達能力，善于溝通，具有親和力。
6.具備一定的抗壓能力及敬業(yè)精神。
職位類別： 人事專員
舉報
全選
申請職位
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6-8/月申請職位該崗位上班地點為：貴州省貴陽市修文縣 或 遵義市新浦區(qū)，不接受此工作地點請慎投簡歷。職位描述1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團的要求，結(jié)合實際情況完善項目..
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面議申請職位1、行政管理、人力資源等，管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，至少3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、各項勞動法規(guī)，熟悉人力資源各個..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1. 公司內(nèi)聘審核；出勤監(jiān)督；員工手冊解釋；員工考核數(shù)據(jù)及事項核實；員工申訴核實； 2. 部門內(nèi)人員調(diào)配、獎懲、任免建議權(quán)及考核評價，部門內(nèi)人員工作監(jiān)督、爭議裁決、部門預算控制..
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4.5-6.5K/月申請職位崗位職責： 隸屬園林公司人力行政部，協(xié)助部門經(jīng)理處理人力、行政等工作。 任職資格： 1、有較強的文字功底及邏輯思維。 2、熟練運用辦公軟件。 3、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學..
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3-6K/月申請職位工作內(nèi)容： 負責招聘、薪酬、培訓、考核、證件職稱、行政后勤等工作。 要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)； 2、工作積極主動，能承受一定的工作壓力。
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面議申請職位該崗位上班地點為：貴州省貴陽市修文縣不接受此工作地點請慎投簡歷。職位描述1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團的要求，結(jié)合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：李婕
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工作地址
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