1、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件；
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件；
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-4.4K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司售后事業(yè)部招聘及薪酬核算工作。 2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作。 3、工作地點(diǎn)在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號(hào)。
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)： 1、招聘：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘體系，并建立后背人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 2、培訓(xùn)：獨(dú)立組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培..
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3-4.4K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、人事工作 1）員工入、離職辦理，社保、公積金繳納，員工檔案管理； 2）員工考勤管理； 3）社保年檢、勞動(dòng)年檢對接，工傷辦理。 2、負(fù)責(zé)辦公用品雙月度采購及部分日常行政事務(wù)。 3、..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門招聘，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護(hù)公司內(nèi)部員工檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料。 4.負(fù)責(zé)日常辦公的采購，員工..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司員工的招聘，考勤，勞動(dòng)合同的管理， 2、 人員面試、入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽以及合同解除的辦理 3、 公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工關(guān)系..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺(tái)，掌握熟悉平臺(tái)操作步驟，及時(shí)邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時(shí)更新員工檔案（包括離職、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：熱泵熱源/蓄能系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：湖南-永州市-江華瑤族自治縣
- 聯(lián)系人：陳偉
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：408800
工作地址
- 地址：湖南省永州市江華瑤族自治縣坨江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)九恒工業(yè)園新能源廠區(qū)
